GAJI KARYAWAN TIDAK SEKEDAR GAJI POKOK

Sahabat AP, Menginput gaji karyawan dalam pembukuan tidak hanya sekedar gaji pokoknya saja. Karena ada banyak sekali komponen dalam payroll karyawan yang memiliki cara pencatatan  yang berbeda. Berikut komponen pada payroll karyawan yang dimaksud :

1.Gaji Pokok

Ini merupakan besaran imbalan yang diberikan perusahaan kepada pekerja

2.Tunjangan Tetap

Merupakan pembayaran yang dilakukan secara teratur dan tidak berkaitan dengan absensi juga performance karyawan contohnya tunjangan kesehatan, THR, tunjangan pensiun dll

3.Tunjangan Tidak Tetap

Merupakan pembayaran dengan kebijakan yang tidak selalu sama contohnya tunjangan makan, transportasi

4.Potongan Wajib

Berupa potongan yang dibebankan pada karyawan semisal pajak penghasilan, BPJS Ketenagakerjaan, premi asuransi, denda keterlambatan dsb.

5.Upah Lembur

Merupakan pembayaran pada pekerjaan yang dilakukan karyawan diluar jam kerja yang disepakati

6.Bonus

Berupa bonus prestasi atau kinerja, bonus tahunan dan pembagian laba.

Memang tergolong ribet karena banyak sekali hal-hal detail yang harus diperhatikan HR dalam menghitung besaran gaji karyawan beserta komponen di dalamnya. Agar lebih memudahkan dalam pengerjaan lebih baik menggunakan software AKUNTANSI PAYROLL agar dapat melakukan penghitungan secara cepat dan akurat.